博雅花园的绿化养护就是样板

    今天，公司七月份小区经理办公例会如期举行。本次会议，首先一改前期为各小区打分的评价方式，而是让每位与会者为各小区挑选、梳理值得推广、宣传、学习、借鉴的优点、经验，让大家在互相学习中，取长补短。其次，本次会议，各小区经理对上月的工作总结和下步打算，都做了较为充分的书面准备，业务和理论水平明显提高。之后，总经理杨合庆对公司前段工作一分为二的做了全面总结。他说，上半年来在全体员工和各位经理的共同努力下，公司工作取得了可喜的成绩，一是整体运转情况良好，公司的社会地位得以提高；二是公司的经营管理正在向着规范化、科学化的轨道发展；三是服务质量不断提高，与业主的关系日益和谐；四是企业文化建设实现了重大突破，企业实力和形象得以壮大；五是接管了3个新小区，服务规模越来越大。六是通过例会学习和制度约束，经理和员工们的素质明显提高。最后他指出，下半年大家仍要同心同德，再接再厉，加大依法经营，规范管理力度，进一步提高员工素质，提高服务质量，全力打造文化企业，品牌企业。

综合管理与服务的记录就要这样规范